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Nuevas medidas relacionadas con los ERTES y las prestaciones por cese de  actividad | ANEL
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SEPE: Dudas sobre ERTEs y prestaciones 31.05.2021
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La Moncloa on Twitter: "🔹La prestación por ERTE no restará lo acumulado  por desempleo y se podrá acceder a ella sin contar con periodo de  cotización previo. 🔹Además se recogen beneficios para
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COVID-19 y medidas sociolaborales: «Refundición» RDLey 6 a 35/2020 y 2, 3,  8 y 11/2021 y Leyes 3 y 8/2020 y 2 y 3/2021 – UNA MIRADA CRÍTICA A LAS  RELACIONES LABORALES
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Régimen normativo del Contrato Fijo-Discontinuo y de la Contratación  Temporal (a partir del RDLey 32/2021) – UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES  LABORALES
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Prórroga de los ERTE: prestación por desempleo y para fijos discontinuos |  Sindicato USO
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Los fijos discontinuos podrán sustituir a los ERTE?
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Modificaciones en ERTEs, teletrabajo, despido, fijos discontinuos,  conciliación y régimen sancionador ante el COVID-19 (RDL 15/2020) | Iberley
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RDL 2/2021, sobre prórroga de los ERTES y de la prestación extraordinaria  por cese de los trabajadores autónomos hasta el 31 de mayo - Asesoría  Alcosagemes
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El SEPE adapta su Guía para solicitud de prestaciones derivadas de ERTE  COVID-19 al Real Decreto-ley 18/2021 | Iberley
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Cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE y la protección de  los trabajadores fijos discontinuos a partir de
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Contrato de fijo-discontinuo. Derechos del trabajador 202
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Códigos de actividad periodos de actividad
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Ampliada la protección por desempleo hasta el 28-2-2022 (RDL 18/2021) |  IurisLab Consulting
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Claves para las exoneraciones de ERTES en Sistema RED desde octubre
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La Moncloa on Twitter: "Se prorroga hasta diciembre de 2022 el llamado  'Contador a 0'👉🏼lo cobrado en ERTE no restará a lo acumulado en la  prestación por desempleo. Se reconoce, además, una
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Guía básica de la prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021
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ERTE por fuerza mayor parcial y prestaciones para fijos discontinuos |  Sindicato USO
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Condiciones de acceso a la prórroga del cese de actividad y los ERTE por  fuerza mayor
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Los trabajadores fijos discontinuos deben incluirse en el ERTE de una  empresa
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